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文兆麟
高級項目經理
這是一家充滿熱誠和合作精神的公司。高層管理人員態度開放，樂於為年輕人才提供機會。我慶幸在過去多年於俊和得到充份關顧，讓我在多方面發展和得益。
員工福利與關懷
集團一直視員工為寶貴的財富，致力改善員工福利，以吸引人才，回饋員工所作出的貢獻。我們相信，投放資源於全方位員工福利，可有助員工平衡工作與生活，保持員工滿意度，長遠可為團隊注入活力，促進企業可持續發展。這些福利包括：
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活動
其他員工福利
- 工作與生活平衡政策
- 家庭友好政策
- 優厚薪酬福利——我們重視人才、獎勵傑出員工
- 全方位內部培訓計劃和培訓活動
- 工作表現評估和職業規劃
- 平等機會
設施
- 母乳餵哺室——建立方便母乳餵哺的工作場所
- 員工休息室——提供舒適的休息和聚會場所
- 迷你運動室
員工關懷
- 輔導和情感支持—關懷員工，守護員工健康。
- 員工娛樂——成立「Chun Fun Club」，建立友誼和團隊精神。
- 豐富多彩的公司活動——與員工及家人同樂
內部溝通計劃
我們的內部溝通計劃有3個目的，（一）持續改善管理層與員工之間的溝通；（二）為公司所有成員提供有效的聯繫渠道；（三）促進雙向互動。
我們在內部溝通計劃裡規劃了不同的內部溝通活動，例如「Speak Your Mind」、「AAI Leaders Hub」、「地盤茶聚」 及「AAI 新聞速遞」。 這些活動均定期舉行，以加強本集團的整體溝通、提高內部運營的透明度，同時將不同工作崗位和級別的員工聯繫起來。
Speak Your Mind
我們邀請同事製作短視頻，分享見解、經驗或部門最新動態。這項活動旨在促進知識共享，增強員工參與度，並鼓勵集團內部的創新。
AAI Leaders Hub
為來自各子公司的管理層提供一個策略性和具啟發性的交流平台，以供他們交流想法、互相啟發，藉此促進創新和協同效應。
地盤茶聚
管理層每月與來自不同工地的前線員工見面，直接交流意見。此茶聚活動讓同事能即時提出問題和反饋，有助提升公司的透明度。
AAI 新聞速遞
此計劃旨在利用 AI 科技提升資訊流通效率。由AI同事報導集團最新資訊及行業熱話，讓同事以創新方式了解時事，促進內部交流與創新思維。
