.jpeg)
×
文兆麟
高级项目经理
这是一家充满热诚和合作精神的公司。高层管理人员态度开放，乐于为年轻人才提供机会。我庆幸在过去多年于俊和得到充份关顾，让我在多方面发展和得益。
员工福利与关怀
集团一直视员工为宝贵的财富，致力改善员工福利，以吸引人才，回馈员工所作出的贡献。我们相信，投放资源于全方位员工福利，可有助员工平衡工作与生活，保持员工满意度，长远可为团队注入活力，促进企业可持续发展。这些福利包括：
(点击放大)
活动
其他员工福利
- 工作与生活平衡政策
- 家庭友好政策
- 优厚薪酬福利——我们重视人才、奖励杰出员工
- 全方位内部培训计划和培训活动
- 工作表现评估和职业规划
- 平等机会
设施
- 母乳喂哺室——建立方便母乳喂哺的工作场所
- 员工休息室——提供舒适的休息和聚会场所
- 迷你运动室
员工关怀
- 辅导和情感支持—关怀员工，守护员工健康。
- 员工娱乐——成立“Chun Fun Club”，建立友谊和团队精神。
- 丰富多彩的公司活动——与员工及家人同乐
内部沟通计划
我们的内部沟通计划有3个目的，（一）持续改善管理层与员工之间的沟通；（二）为公司所有成员提供有效的联系渠道；（三）促进双向互动。
我们在内部沟通计划里规划了不同的内部沟通活动，例如「Speak Your Mind」、「AAI Leaders Hub」、「地盘茶聚」及「AAI 新闻速递」。 这些活动均定期举行，以加强本集团的整体沟通、提高内部运营的透明度，同时将不同工作岗位和级别的员工联系起来。
Speak Your Mind
我们邀请同事制作短视频，分享见解、经验或部门最新动态。这项活动旨在促进知识共享，增强员工参与度，并鼓励集团内部的创新。
AAI Leaders Hub
为来自各子公司的管理层提供一个具启发性和策略性的交流平台，以供他们交流想法、互相启发。这项活动旨在促进知识共享，增强员工参与度，借此促进创新和协同效应。
地盘茶聚
管理层每月与来自不同工地的前线员工见面，直接交流意见。此茶聚活动让同事能即时提出问题和反馈，有助提升公司的透明度。
AAI 新闻速递
此内部沟通计划旨在利用 AI 科技提升资讯流通效率。由AI同事报导集团最新资讯及行业热话，让同事以创新方式了解时事，促进内部交流与创新思维。
